以案为鉴强作风 撑腰鼓劲促发展 ——苏美达召开党委理论学习中心组（扩大）会议

10月27日，苏美达召开党委理论学习中心组（扩大）会议，开展作风建设专题学习。苏美达党委委员、总助级领导，各子公司领导班子成员、总助级干部，总部各职能部门总助级以上干部以及党委工作部、人力资源部（党委组织部）、纪委办公室（党委巡察办）相关人员参加会议。会议由党委副书记陈峰主持。

会议伊始，与会人员集体观看了《步入迷途 悔恨终身》专题警示教育片，以案为鉴、对照反思、深刻警醒。

随后，苏美达党委委员、纪委书记沙非聚焦“为担当者担当，为负责者负责，为干事者撑腰，努力营造苏美达党员干部干事创业的发展氛围”，作专题分享。沙非从习近平总书记关于“三个区分开来”的重要指示精神切入，详细解读了“三个区分开来”的核心要义和重要意义，并通过剖析贯彻落实“三个区分开来”的实践案例，总结了容错纠错的工作重点，提出了为敢于担当的干部担当、为敢于负责的干部负责的四点工作建议。

会议最后，苏美达党委副书记、总经理赵维林发表总结讲话，就进一步加强新时期公司作风建设、构建风清气正的干事创业氛围，提出三点意见：一是提高政治站位，充分认识加强作风建设的重大意义；二是坚持问题导向，客观分析公司作风建设面临的形势；三是综合施策发力，努力构建风清气正的干事创业氛围。

赵维林强调，前进道路上，我们面临的风险考验只会越来越复杂，需要每一位党员干部时刻保持赶考的清醒和谨慎，发扬优良传统，锤炼过硬作风，树立清风正气。我们要把作风建设作为长期战略、永恒课题，发扬彻底的自我革命精神，永远吹冲锋号，把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去，把党的伟大自我革命进行到底；要坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，落实“三个区分开来”，更好激发广大党员干部的积极性、主动性、创造性，形成奋进新征程、建功新时代的浓厚氛围和生动局面，共同推动苏美达高质量可持续发展，努力为国机集团建设世界一流企业作出新的更大贡献。